Trudno jest znaleźć dobrą pracę. Pracodawcy są zasypywani wieloma CV i Listami Motywacyjnymi, które niewiele się od siebie różnią i są napisane w podobny sposób. Dlatego warto się wyróżnić i przykuć uwagę rekrutanta już w czasie składania aplikacji do jego firmy.

W CV oczywiście zamieszczamy dane osobowe, ukończone szkoły, kursy, przebieg kariery zawodowej, piszemy o zainteresowaniach i pozytywnych cechach. Tutaj możemy wykazać się oryginalnością. Napiszmy o czymś niespotykanym, co nas interesuje.

Także w rubryce "mocne strony" nie piszmy o tym co wszyscy (np. niepalący). Napiszmy o czymś co pracodawcy może zaimponować, ale co jesteśmy w stanie wykonać. Nie piszmy, że jesteśmy dyspozycyjni jeśli pracujemy na dwa etaty i zajmujemy się dodatkowo domem. Napiszmy lepiej, że potrafimy sobie poradzić z wieloma obowiązkami.
 
Podobnie jest z Listem Motywacyjnym, choć tutaj mamy większe pole do popisu i możemy wykazać się własną inwencją twórczą. Musimy zareklamować się pracodawcy od jak najlepszej strony.

W oczach rekrutanta musimy ukazać się w jak najlepszym świetle, jako pracownik uczciwy, słowny, lojalny i spełniający choćby najwymyślniejsze wymagania. Trudno jest jednoznacznie określić oczekiwania pracodawcy, dlatego nie należy pisać Listu Motywacyjnego w sposób przesadzony(np. jeśli mnie Pan/i zatrudni, to wtedy...)

To tylko kilka wskazówek jak się wyróżnić w stercie aplikacji na biurku pracodawcy.

Tagi